国企报道上班的程序一般包括以下几个步骤：
入职准备
应聘者接到《录用通知书》，并开始准备入职材料，如身份证、学历证明、体检报告、相关资格证书等。
入职报到
应聘者按照公司规定的时间和地点办理入职手续，通常需要填写《个人信息登记表》或简历，并提交所有要求的材料。
入职手续
递交入职材料后，应聘者需要签订《劳动合同》，并进行必要的保密协议和个人信息授权书的签署。
入职培训
完成签订劳动合同后，应聘者会接受相应职能专业技术培训，以了解公司文化和岗位职责。
转正评估
度过实习期后，用人部门和人事部会安排转正评估，以确定员工是否符合正式员工的要求。
入职结束
所有手续办理完毕后，试用期结束时办理转正手续，员工正式成为国企员工。
建议应聘者在入职前仔细阅读《录用通知书》和公司提供的相关文件，确保材料齐全且符合要求，以便顺利完成入职流程。同时，保持积极的态度和良好的表现，有助于更好地融入新的工作环境。