教师编招录程序一般包括以下步骤：
发布公告
当地政府官网、人社局官网或教育局官网发布招聘公告。
接受报名
考生通过官方渠道报名，可能包括网上报名或现场报名。
资格初审
报名后，招聘单位对考生提交的材料进行初步审核，并公布初审结果。
笔试确认
通过初审的考生需确认参加笔试，并进行缴费。
笔试
笔试主要考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识，部分招聘单位还会考查教育法和教师法、时事政治等内容。
资格复审
笔试通过后，考生需进行资格复审，提交相关证明材料。
面试
资格复审通过后，考生参加面试，面试形式可能包括试讲、答辩及结构化面试等。
体检
面试通过后，考生需进行体检，确保身体健康符合教师岗位的要求。
选岗
根据考试成绩和岗位需求，确定拟聘用人员的岗位。
组织考察
对拟聘用人员进行考察，确认其思想政治表现、道德品质等。
拟聘用人员公示
将拟聘用人员名单进行公示，接受社会监督。
办理聘用手续
公示期满无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。
建议考生密切关注当地教育局或相关官方网站发布的招聘信息，确保不错过报名和考试的重要时间节点，并提前准备好所需的报名材料和证明材料。