祝贺升官的程序可以根据不同的场合和关系亲疏有所不同，以下是一些常见的步骤：
开场致辞
由主持人发表开场致辞，对升职人员进行祝贺，并对参与者表示感谢。
颁发证书
主持人宣布正式颁发升职证书，升职人员上台接受颁发，并进行简短的感谢发言。
致辞与祝贺
其他领导或同事可以发表致辞，对升职人员表示祝贺和赞扬。
礼品赠送
可以为升职人员准备一份礼品，以表示对他们取得的成就的认可和赞赏。
总结与结束
主持人总结整个仪式的内容，并再次对升职人员表示祝贺，仪式到此结束。
庆功宴
安排一场庆功宴，邀请所有参与者参加，以进一步庆祝和表达对升职人员的祝贺。
私下祝贺
可以选择合适的时间和地点，亲自向领导表示祝贺，表达对他们新职位的祝贺和祝福。
电话或短信祝贺
如果不方便当面祝贺，可以通过电话或短信表达恭喜，祝福他们在新的职位上万事如意，事业蒸蒸日上。
贺卡或礼物
可以考虑赠送一张贺卡或一份小礼物，贺卡上写上祝福的话，表达祝贺和敬意。
公开表达
在一些特殊的场合，如公司会议或公共活动上，可以公开表达祝贺，展示对领导的尊重和支持。
日常支持
在日常工作中，积极配合领导的工作，提供优质的服务和建议，为领导的成功出一份力。
合适的方式
选择合适的方式和场合，确保祝贺的方式得体且不会打扰到领导的工作。
这些程序可以根据具体情况和需要进行调整，重要的是表达出对领导升职的真诚祝贺和对其未来工作的美好祝愿。