劳动者在主张双倍工资时，可以遵循以下程序：
与用人单位协商
劳动者首先可以与用人单位进行协商，寻求双方满意的解决方案。
申请调解
如果协商不成，劳动者可以向劳动争议调解组织申请调解。调解组织会协助双方进行沟通，尝试达成和解协议。
申请仲裁
若调解无果或调解协议未能履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请仲裁时，劳动者需要提交相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明其与用人单位存在劳动关系。
提起诉讼
对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提交起诉状及相关证据材料，法院将依法审理并作出裁决。
执行裁决
如果用人单位在法院判决后仍不支付双倍工资，劳动者可以向法院申请强制执行，以确保其合法权益得到保障。
建议
劳动者在主张双倍工资时，应确保收集并保存好所有相关证据，以便在仲裁和诉讼过程中能够有效证明其主张。
劳动者应积极与用人单位沟通，寻求和解，以减少不必要的法律纠纷和成本。
如果协商和调解均无法解决问题，劳动者应尽早申请仲裁，以免错过时效。