程序员校招会包括以下内容：
技术性笔试
编程能力：考察应聘者的编程能力，包括编程语言的熟练程度、代码实现能力、调试与优化能力等。问题可能包括编写特定功能的代码、解决实际问题的算法设计等。
计算机基础知识：考察应聘者的计算机基础知识，包括操作系统、计算机网络、数据库等方面的知识。问题可能包括解释操作系统的进程与线程、讲解TCP/IP协议的工作原理等。
算法与数据结构：算法与数据结构是编程的基础，校招面试通常会考察应聘者在这方面的能力。问题可能包括常见的排序算法、链表与树的实现、动态规划等。
项目经验与实践能力
考察应聘者参与过的项目、项目中遇到的挑战与解决方案等。
沟通与团队合作能力
考察应聘者在团队中的角色、解决团队冲突的经验等。
非技术性笔试
可能包括一些与编程无关的题目，考察应聘者的综合素质和能力。
面试流程
大厂的程序员面试通常包括三轮技术面试、一轮HR面和一轮总监面。
简历准备
应聘者需要准备一份详细的简历，包括教育背景、项目经验、技能掌握情况等。
其他注意事项
校招会对在校学生有一定的优待，竞争相对较小。
应聘者需要区分实习和试用，确保签订的是雇佣性质的合同。
建议应聘者在准备校招时，重点复习编程语言、算法与数据结构等基础知识，积累项目经验，并注重团队合作和沟通能力的培养。同时，认真准备简历，突出自己的技术能力和项目经验，以提高通过面试的机会。