加气员面试程序通常包括以下几个步骤：
资格审查
山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司对报名人员提交的报名资料进行审核。
审核通过的人员将通过电话或短信的形式通知面试，未通过者不再另行通知。
面试
面试采取半结构化面试的形式，由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司与用人单位共同组织实施。
面试时间将通过短信或电话另行通知，报名人员需随时关注。
确定拟录用人员
各岗位按面试总成绩的分数由高到低排序。
按照各岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用人员。
如各岗位参加面试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员的确定参考其面试总成绩的分数择优录用。
建议：
报名人员应确保提交的资料准确无误，并随时关注通知，以免错过面试。
面试前应做好充分准备，了解可能的面试形式和问题，以便在面试中表现出色。