程序员背调，即 背景调查，是指企业在招聘过程中，对求职者进行的信息核实活动。其主要目的是了解求职者的教育背景、工作经历、能力、知识、技能、个性特征、道德规范和工作态度等方面的情况，以确定应聘者是否具备岗位所需的资格和条件。
背调通常包括以下几个方面的内容：
身份验证：
通过中国大陆公民身份查询中心等方式，对个人身份进行认证。
学历背景验证：
通过中国大陆教育部数据库查询，验证求职者的学校名称、毕业时间、学历类型等信息。
工作背景调查：
核实求职者的工作经历，包括前雇主信息、工作职责、工作表现等。
学习背景调查：
了解求职者的教育经历，包括学校、专业、成绩等。
人脉关系调查：
与求职者提供的前同事、领导、下属等进行沟通，了解其人际关系和工作表现。
专业技能调查：
评估求职者的专业技能和知识水平，包括专业认证、项目经验等。
个人信用记录调查：
查询求职者的个人信用记录，包括信贷违约记录、法院失信纪录等。
社会和犯罪记录调查：
核实求职者是否有不良的社会记录或犯罪记录。
背调过程中，企业会遵循相关法律法规，确保求职者的隐私权得到保护。同时，背调结果也会对求职者产生重要影响，如通过背调可以增加求职者的录用机会，未通过背调可能导致求职失败。
为了顺利通过背调，求职者应提供真实、完整的相关信息，并保持良好的职业操守。