程序员不去创业的原因是多方面的，以下是一些主要的考虑因素：
稳定的收入
编程高手在大型科技公司或知名企业工作，通常能获得相对稳定的高薪水。相比于创业公司的高风险，他们更倾向于选择稳定的职业道路，以确保自己的经济来源。
技术专长
编程高手通常在某个领域有深厚的技术功底和经验，这使得他们在公司内部有更大的发展空间。他们可以利用自己的技术专长为公司创造更大的价值，并获得更多的认可和奖励。
风险承受能力
创业是一项高风险的冒险行为，需要承受巨大的压力和不确定性。相比之下，编程高手更倾向于稳定的工作环境，不愿意承担创业带来的风险和不确定性。他们更乐于在稳定的环境中发展自己的技术能力。
团队合作
创业需要团队的合作和协作精神。编程高手在公司中往往是技术专家，擅长解决技术难题，但在创业过程中可能需要兼顾更多的经营管理和市场推广等方面。这对于他们来说可能是一个挑战，因此他们更愿意选择在公司中发展，专注于自己的技术领域。
个人价值观和职业规划
每个人的选择因素不同，最终决定是否创业还是要看个人的价值观和职业规划。有些编程高手可能有更大的野心和对创业的热情，同时也有足够的资源和经验支持他们的创业之路。
能力不全面，缺乏合适的团队
创业不是一个人的事，而是一个团队的事。能够一个人撑起一个团队的情况并不多见。找到信任的人和团队需要时间和机遇。
管理能力差
个人能力强，但管理能力差。创业需要管理一个团队，这与小团队的管理有很大不同。之前的团队，你需要管理的只是相干部门，一些辅助部门其实是由其他专门的人来管理的，当你在大厂时感觉他们无足轻重，但当你创业时，他们很可能是你的短板。
风险承受能力与收益预期不符
创业是有风险的，虽然很多创业可以通过投资来启动，但即使如此，你收入的降低、原岗位的升职预期，这都是你自己的投入，这些投入对于很多人来说，也是难以接受的。
大龄程序员的负担
大龄程序员一旦超过30岁，可能面临家庭压力、抚养孩子的压力，导致他们不敢闯，再也没有那种可以毫无畏惧的心态。
文化和风气的影响
在中国，求稳求安定、不喜欢冒险开创创新的文化和风气影响较大。许多程序员可能更倾向于在公司内获取评价及晋升机会，而不是将精力投入到个人项目之中。
综上所述，程序员不去创业的原因主要包括稳定的收入、技术专长、风险承受能力、团队合作、个人价值观和职业规划、能力不全面、管理能力差、风险承受能力与收益预期不符、大龄程序员的负担以及文化和风气的影响。当然，每个程序员的情况不同，最终的选择还是要看个人的情况和选择。