工伤申请程序是指 职工或其近亲属、工会组织在职工发生工伤事故或被诊断为职业病后，按照法定程序向相关社会保险行政部门提出工伤认定申请的过程。具体程序如下：
提出申请
用人单位应当在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，劳动者或其近亲属可以在1年内直接申请。
申请人需要填写《工伤认定申请表》，并提供相关的证据材料，如劳动关系证明、医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明、事故相关证明材料等。
受理与初步审查
社会保险行政部门在接到申请后，会在15日内作出是否受理的决定。如果申请材料不齐全，会一次性告知申请人在30日内补齐材料。
调查取证
社会保险行政部门会就事故原因、责任划分等进行调查，必要时会向事故发生地、用人单位及劳动者了解情况。如果有职业病诊断书或鉴定书，一般不再重复调查。
作出认定决定
社会保险行政部门需在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并书面通知劳动者和用人单位。如果事实清楚，15日内即可作出决定。
送达认定结论
认定决定作出后20日内，将决定书送达职工（或其近亲属）与用人单位，并抄送社会保险经办机构，确保各方及时知晓结果以便后续处理。
建议：
申请人应确保按时提交完整的申请材料，以便顺利推进工伤认定程序。
用人单位应积极履行申报职责，以保障职工权益。
若用人单位未按时申请，劳动者或其近亲属应及时向相关部门提出申请。