建发房产的招聘程序大致如下：
职位需求
建发房产会发布具体的职位需求，明确岗位要求和职责。
招聘流程
网申系统：通常在每年的9月初开放，求职者可以通过网上投递的方式提交简历。
简历筛选：人力资源部门会对收到的简历进行初步筛选，选出符合要求的候选人。
初试：通过简历筛选的候选人会进入初试环节，通常包括电话面试或视频面试。
笔试：初试通过的候选人会进行笔试，测试其专业知识、逻辑思维和问题解决能力。
线上测试：笔试合格的候选人会进行线上测试，进一步评估其综合素质。
复试：线上测试通过的候选人会进入复试环节，可能包括多轮面试或项目汇报。
录用：复试结束后，最终确定录用的候选人将收到录用通知。
投递渠道
网上投递：求职者可以通过建发房产官方网站或招聘平台提交简历。
微信投递：关注“网申直通车”和“微联发公众号”二维码，一键投递简历或获取校招信息。
内推码：通过参与微联发校招互动或联系联发伙伴获取内推码，增加面试机会。
面试安排
面试开展：通常在每年的9月至10月进行面试。
面试周期：面试周期一般为1至2周。
建议求职者提前关注建发房产的官方网站和招聘平台，获取最新的招聘信息和投递渠道，并认真准备简历和面试，以提高通过招聘流程的机会。