留学生求职程序大致可以分为以下几个阶段：
确定目标和准备
在留学之前，确定一个职业目标，选择一个适合自己或喜欢擅长的专业，为就业打下良好的基础。
简历和网申
制作一份详细的简历，并通过招聘网站、公司官网等渠道进行在线申请。
线上笔试和面试
准备并参加线上笔试，通常包括专业知识、逻辑思维和语言能力等方面的测试。
通过笔试后，可能会进入群面环节，面试官会依据群面表现进行提问。
最后可能会进行一对一的manager面和partner面，进一步评估个人能力和适应性。
跨专业或跨行业求职
如果需要跨专业或跨行业求职，可能需要准备一些针对性的回答，解释为什么想转专业或行业，以及如何弥补相关知识的不足。
回国就业手续
办理回国工作就业报到证，确保留学人员在不同类型单位工作时，其合法权益和社会政治待遇得到保障。
了解国内就业市场和企业，提前分析自己的兴趣和性格适合的工作领域，进行业界和企业的研究工作，搜集就职信息。
获得Offer及薪资谈判
根据面试结果，找到最适合自己的工作，并进行薪资谈判，争取到满意的待遇。
办理回国审批手续
在签订劳动合同前，需要办理学位认证、留学身份证明、劳动合同合法性审核等必要手续。
提前规划与准备
在留学期间思考未来职业方向，考虑专业、兴趣爱好和自身优势，尽早开始求职准备。
展示自己的优势
留学生可能在英语水平、跨文化交流、行业知识等方面具备非常突出的素质和能力，这些对未来职业生涯会带来巨大的竞争优势。
利用各种求职渠道
关注招聘网站（如“前程无忧”、“智联招聘”）、社交平台（如LinkedIn）和企业官网。
参加各地举办的招聘会，直接与企业HR交流。
提升面试技巧
包括模拟面试和了解常见面试问题，准备正装和皮鞋，展现专业形象。
个性化邮件标题
在邮件和职位申请中，使用个性化标题，突出与职位的匹配度。
工作签证
了解并准备必要的工作许可和居留许可。
发挥语言和视野优势
提升相关技能以应对竞争，如在面试中展示流利的英语口语和跨文化沟通能力。
通过以上步骤，留学生可以更有条理地进行求职，提高找到理想工作的机会。建议留学生在留学期间就开始规划自己的职业道路，积极准备，以便在毕业后能够顺利进入职场。