猎头打电话的程序通常包括以下几个步骤：
确认对方身份
打电话时首先要确认对方是否是你想要联系的人，以及他是否负责你感兴趣的职位或行业。
自我介绍
简洁明了地介绍自己及所在的公司，如果是第一次联系，可以提及你是猎头公司的顾问，并说明打电话的目的。
了解对方情况
询问对方目前的工作状态、职位、期望的薪资水平等，以便更好地了解对方的需求和背景。
介绍客户情况及职位
简要介绍客户的公司背景、业务范围以及正在招聘的职位信息，重点突出职位的吸引力和要求。
索要简历
如果对方有兴趣，可以请求对方提供简历，以便进一步评估其是否符合职位要求。
安排后续沟通
如果对方表示方便，可以约定一个时间进行更深入的沟通，如安排面试或进一步讨论职位细节。
如果对方表示不方便，可以询问对方何时方便，并留下联系方式以便后续联系。
跟进与反馈
在通话结束后，及时记录关键信息，并跟进后续的沟通安排，确保能够及时有效地推进招聘流程。
通过以上步骤，猎头可以有效地与候选人建立联系，了解其需求，并推动招聘流程的顺利进行。