履职调查程序通常包括以下几个阶段：
制定调查计划
确定调查的目标、范围和方法。
制定详细的时间表和所需资源。
调查及收集资料
通过不同渠道搜集目标公司的相关信息。
验证所收集资料的真实性和完整性。
包括客户信息、法律文书、会计凭证等。
进行内部复核
对收集到的资料进行内部审核和评估。
确保资料无误且符合相关法律法规要求。
设计投资方案
基于尽职调查结果，制定具体的投资方案或交易结构。
对投资风险进行评估，并提出风险控制措施。
起草尽职调查报告与风险控制报告
汇总调查结果，编写详细的尽职调查报告。
分析潜在风险，并提出相应的风险控制建议。
出具尽调法律意见书
由专业律师团队出具法律意见书，对尽职调查结果进行法律分析和评价。
确保交易符合法律法规要求，降低法律风险。
结案
确认所有资料已收集完毕，并整理归档。
提交结案报告，总结整个尽职调查过程。
退还客户原件，完成整个履职调查程序。
这些程序旨在确保尽职调查的全面性、准确性和合规性，为决策者提供可靠的信息支持。