单位补社保的流程如下：
单位原因断交的补缴
补缴最近三个月的社保：单位可以直接在每个月的社保申报系统里给员工办理补缴手续，将补缴费用和滞纳金缴纳后，第二个月员工的社保就补缴上了。
补缴三个月以上的社保：单位需要向社保机构提出补缴申请，准备好相关材料，如单位书面申请、《蚌埠市单位职工社会保险费断档补收申请表》、确认劳动关系的法律文书原件、补收期间财务部门发放工资的原始凭证等。材料提交给社保机构审核通过后，由社保机构工作人员缴纳相关费用，完成补缴。
企业补缴社保的流程
通过社会保险经办机构或社保网上服务平台，将用人单位及职工相关信息导入本地社保系统。
在系统中查看员工社保情况并录入补缴信息，确保信息的准确性和完整性。
导出社保补缴文件，打印社保明细表和基本医疗保险补缴情况表，加盖单位公章。
将相关材料交给社保机构审核，审核通过后扣除社保费用及滞纳金，完成补缴。
补缴社保的条件和手续
补缴养老保险的条件：必须与用人单位存在劳动关系，且原用人单位未缴纳或未足额缴纳。
确定补缴社保的经办机构：找到与公司签订劳动合同的公司注册地的社保经办机构。
准备手续：包括证明劳动关系、确认工资水平的相关材料，如劳动合同、工资条、银行工资流水、个税证明等。
线上和线下操作
线上操作：可以通过社会保险网上服务平台或社保经办机构进行补缴操作，导入信息、录入补缴明细、导出补缴文件等步骤。
线下操作：需要到社保局提交书面申请和相关材料，填写补交申请表，等待社保局受理并审核通过后完成补缴。
建议：
单位在补缴社保时，应先确认补缴的具体原因和期限，然后按照规定的流程准备相关材料，并通过线上或线下的方式进行申请和审核。
如果补缴期限较长或涉及复杂情况，建议咨询专业代理机构协助办理，以确保补缴过程顺利并符合法律规定。