程序员这个职业群体面临的挑战和问题很多，以下是一些可能导致“程序员都不行”这种观点的原因：
技术内卷：
随着技术竞争的加剧，程序员需要不断提升自己的技术水平，但这在某种程度上也导致了内卷现象。技术能力的提升并不一定能带来职业上的成功，反而可能让程序员感到焦虑和迷茫。
项目管理挑战：
许多程序员不愿意成为项目经理，因为项目经理需要承担更多的管理责任，而且往往面临更大的压力和不体面的风险。这导致一些不够资格的人去担任项目经理，进而影响项目的成功率。
缺乏系统性和规范性：
编程工作缺乏系统性规则性和模块化，这使得程序员的工作具有很大的不确定性和依赖性。程序员的代码质量往往难以检验，这也为程序员的工作带来了一定的风险。
商业与技术的脱节：
技术本身在商业环境中的价值有时被低估，程序员虽然能够推动产品开发，但在将技术转化为市场认可的产品方面，往往显得无能为力。这使得程序员在商业链中的地位显得尴尬。
培训机构的负面影响：
培训机构的快速发展导致程序员的专业水平参差不齐，一些培训机构为了追求短期利益，忽视了程序员实际技能的培养，这也影响了程序员的专业素质。
工作与生活失衡：
程序员的工作压力很大，常常需要加班加点，这导致他们无法保持良好的生活和工作状态。长时间的工作压力也可能影响他们的身心健康。
社会认知和形象问题：
社会上对程序员的认知可能存在一些偏见，认为程序员形象较差，工作状态不佳。这种认知也可能影响程序员在职场中的形象和发展。
企业管理和战略问题：
一些企业在管理程序员方面存在问题，如“作坊”式管理、法制社会般的考勤制度、自生自灭的工作环境等，这些问题也会影响程序员的工作积极性和效率。
综上所述，程序员这个职业群体面临的挑战是多方面的，包括技术内卷、项目管理、工作规范性、商业与技术的脱节、培训机构的负面影响、工作与生活失衡、社会认知和形象问题以及企业管理和战略问题等。要改善程序员的工作环境和职业前景，需要从多个方面入手，包括提升培训质量、改进企业管理、调整社会认知等。