公司需要程序员的原因可以从多个角度来考虑：
技术需求
随着科技的发展，许多行业需要借助计算机编程来进行业务处理、数据分析、软件开发等工作。例如，互联网、人工智能、区块链、大数据等领域对编程员的需求尤其高。
市场需求
在数字化时代，几乎所有企业都需要依赖计算机技术来运营业务。各行各业都需要开发和维护自己的软件系统、网站和移动应用程序等。此外，随着移动互联网的普及，对手机应用程序的需求也在不断增长。
人才供给稀缺
编程是一门技术含量较高且需要不断学习和掌握新知识的职业。编程的入门门槛相对较高，需要具备一定的逻辑思维和数学能力。因此，优秀的编程人才相对较少，导致编程员的供给相对不足，从而拉升了他们的市场薪酬。
企业个性化需求
有些企业采买的软件或系统不能满足其个性化需求，需要定制化开发。或者企业核心技术需要保密，不允许使用外部资源协作，这时就必须配备自己的开发人员。
推动科技进步
程序员通过编写代码和使用各种技术工具，不断推动技术的进步和创新。他们的工作不仅提高了企业的生产效率，还拓展了市场，促进了经济发展。
解决问题和优化效率
编程人员能够根据需求和目标，开发出解决方案，并进行调试和优化，以提高效率和质量。他们还能够通过自动化和流程优化，节省时间和资源。
信息安全和数据分析
在大数据时代，数据的处理和分析变得非常重要。编程人员可以编写程序来处理和分析大量的数据，并从中提取有用的信息和洞察。他们还能够设计和实现各种算法和模型，以预测未来趋势、发现隐藏的模式，并为决策提供有力的支持。
创造力和创新性
编程是一门创造性和创新性很强的工作。通过编程，程序员可以将自己的创意和想法转化为实际可行的解决方案，解决现实生活中的问题。
高薪就业
程序员通常可以享受到相对较高的薪水。随着经验的积累和技术的提升，薪水也会不断增长。入编程序员可以提供一个稳定的职业发展平台，带来高薪就业机会。
自由度和灵活性
作为程序员，可以选择远程工作或自由职业，这种自由度和灵活性能够提高工作满意度和生活质量。
综上所述，公司需要程序员来满足技术需求、应对市场需求、应对人才供给稀缺、实现企业个性化需求、推动科技进步、解决问题和优化效率、处理和分析数据、发挥创造力和创新性，以及获得高薪就业和享受自由灵活的工作环境。