专场招聘程序通常指的是 企业或组织针对特定群体或行业进行的招聘活动，具有以下特点和程序：
行业或职业集中：
参与招聘的公司通常属于同一个行业，或者都在招聘同一职业的职位。
针对性筛选：
在招聘过程中，公司会组织专场面试，由公司面试官对多位应聘者进行初步筛选，从中挑选出符合公司要求的候选人进行后续的面试流程。
精心准备：
在招聘前，企业需要进行充分的准备工作，包括人员安排、材料准备、场地布置等，以确保招聘会的顺利进行。
高效筛选：
专场招聘可以高效地对大量应聘者进行初步筛选，节省时间和资源。
丰富形式：
专场招聘的形式和场面通常较为丰富，除了传统的面试外，还可能包括其他互动环节，如小组讨论、案例分析等。
高薪资高待遇：
专场招聘往往以高薪资和高待遇为吸引力，以吸引优秀人才加入公司。
综上所述，专场招聘程序是一种针对特定群体或行业的招聘方式，通过精心准备和高效筛选，帮助企业找到符合要求的人才。