兴滇人才评选程序主要包括以下几个步骤：
申报阶段
个人申报：符合申报条件的申报人向所在单位组织（干部、人事）部门进行申报；非公有制经济组织和社会组织等用人主体符合条件的人员，向所属州（市）党委组织部申报。
组织推荐：各州（市）党委组织部、省直和中央驻滇单位党组（党委）汇总个人申报情况，进行资格条件初审，并由党委（党组）研究后统一报送评审委员会办公室。
初审阶段
云南省人力资源和社会保障厅将对申报材料进行初步审核，确定符合申报条件的候选人名单。
专家评审阶段
云南省人力资源和社会保障厅将组织专家对初审合格的候选人进行评审，评审标准主要包括学术成就、创新能力、团队合作等方面。
面试阶段
评审合格的候选人将被邀请进行面试，面试主要包括个人自我介绍、专业知识测试、综合素质考察等环节。
公示和聘用阶段
经过评审和面试后，云南省人力资源和社会保障厅将对评审合格的候选人进行公示，公示期结束后，确定聘用人选并签订合同。
建议在申报过程中，申报人应仔细阅读并遵循相关通知和指南，确保申报材料的真实性和完整性，以提高评选的通过率。