招工审核程序指的是 在招聘过程中，企业对应聘者进行的一系列评估和审批程序，以确定应聘者是否符合特定职位的要求。这个过程通常包括以下几个步骤：
简历筛选：
人力资源部门初步审查应聘者的简历，筛选出符合职位要求的候选人。
面试邀请：
对筛选出的候选人发出面试邀请，通过面试进一步评估其能力和适应性。
面试：
应聘者参加面试，面试官根据预设的标准和流程对候选人进行综合评估。
背景调查：
对候选人进行背景调查，确认其背景信息真实性和可靠性。
资格审查：
对应聘者的报名信息进行核实，确认其是否符合招聘条件，包括基本信息核对、学历学位验证、证书材料审核、其他证明材料审核以及条件匹配等。
这些步骤旨在确保招聘到的人才不仅符合职位要求，而且能够融入企业文化，为公司的发展做出贡献。