聘技师的程序通常包括以下几个步骤：
发布招聘公告
单位发布高级技师招聘公告，明确招聘条件、职位要求等信息。
提交申请
符合条件的应聘者根据公告要求提交申请材料，如个人简历、职业资格证书、工作业绩等。
资格审查和面试
单位对应聘者的资格进行审查，并安排面试等环节。
考核评价
根据应聘者的考核成绩，包括面试表现、工作业绩等因素，确定录用人员。
签订合同
录用后，单位与技师签订聘用合同，明确聘期、职责、权利与义务等。
兑现待遇
从聘任的次月开始，按照相关规定兑现技师的相应待遇。
此外，对于铁路系统内的技师聘任，流程可能略有不同，主要包括个人申请、资格审查、测评团考核、聘任比例与限额、组织领导等环节。
建议在应聘技师职位时，仔细阅读招聘公告，了解具体的申请要求和流程，以确保能够顺利参加应聘并脱颖而出。