聘技师的程序叫做 聘用流程或 聘任程序。具体步骤通常包括：
发布招聘公告：
单位发布高级技师招聘公告，明确招聘条件、职位要求等信息。
提交申请：
符合条件的应聘者根据公告要求提交申请材料，如个人简历、职业资格证书、工作业绩等。
资格审查和面试：
单位对应聘者的资格进行审查，并安排面试等环节。
考核评价：
根据应聘者的考核成绩，包括面试表现、工作业绩等因素，确定录用人员。
签订合同：
录用后，单位与技师签订聘用合同，明确聘期、职责、权利与义务等。
兑现待遇：
从聘任的次月开始，按照相关规定兑现技师的相应待遇。
建议应聘者在申请技师职位时，仔细阅读招聘公告，了解具体的聘用要求和流程，以确保能够顺利应聘并享受相应的待遇。