工会发福利的程序通常包括以下几个步骤：
申请
劳动者需要通过工会组织进行申请，填写相关表格并提交相关证明材料，如身份证、工资单等。工会组织会提供必要的帮助和指导。
审核
工会收到申请后，会对申请者的资格和申请材料进行审核，确保申请者符合相关条件，并且提交了必要的资料。
审批
审核通过后，工会组织将对申请进行审批，决定申请者是否符合相关福利的发放条件。一般情况下，工会组织会在一定时间内完成审批过程，并且通知申请者相关结果。
发放
一旦审批通过，工会福利就可以开始发放。工会组织会根据相关规定，将福利发放给符合条件的申请者。发放形式可能包括直接发放现金、购买相关服务、提供优惠券等。
此外，具体的发放流程还可能包括以下环节：
根据文件或要求，收集并确立符合各种福利发放条件的人员信息。
根据人员信息，编制发放表格，并计算出发放总的金额。
填制借款单，借出需要发放的总金额。
发放福利，并要求接收者逐一签名。
将签好名字的发放表格附在原始标签之后，并将福利用途填写清楚。
填写经手人名字，并经部门负责人和主管领导签字。
报到财务，取出借条。
表格归档，留作下。
建议在实际操作过程中，工会可以根据自身的具体情况和相关规定，对上述流程进行适当的调整和优化，以确保福利发放的顺利进行和公平性。