教资面试的程序类型主要包括以下几个环节：
候考：
考生持面试准考证和有效身份证件，按时到达面试考点，进入候考室候考。
抽题：
考生根据考点安排，登录面试测评软件系统，从题库中随机抽取试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
备课：
考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或演示活动方案），时间20分钟。
结构化面试：
考生由工作人员引导进入指定面试教室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。进入考室考生需注意自己的礼仪和仪表，语言表达要逻辑清晰、条理清楚。
试讲（演示）：
考生按照准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。主要考察考生专业知识、反应能力、教学基本功等，考生需注意在面试试讲结束后擦板书，并向评委鞠躬致谢。
答辩：
考官围绕考生试讲（演示）内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
评分：
考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
建议考生提前了解并熟悉面试流程，做好充分准备，以确保在面试中能够展现出最佳状态。