职工资质办理程序一般包括以下步骤：
准备申请材料
根据资质标准和要求，准备申请材料。这些材料通常包括：
资质申请表：填写完整的资质申请表格，包括企业基本信息、人员信息、经营场所信息等。
公司资料：包括企业营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证明企业合法性的文件。
人员资料：包括人员的身份证明、学历证明、职业资格证书等证明人员资格的文件。
经营场所资料：包括经营场所的租赁合同、产权证明等证明经营场所的文件。
设备设施资料：包括设备的购买合同、发票等证明设备存在的文件。
其他相关材料：根据具体资质的要求，可能需要提供其他相关的材料。
资质办理的具体步骤
公司注册：办理资质首先需要一家公司，注册公司时需要注意资产是否达标。
招聘人员：公司注册完成后，需要配备符合资质标准要求的人员，并为这些人缴纳一到三个月的社保，证明这些人是属于公司的。
准备材料：申请资质需要准备相关材料，并将所申请材料进行整理汇总。
申报审批：当人员和申报材料都已经准备就绪后，企业可以正式向主管部门提交申请，进入审批、复审、公示等环节。
现场核查与评审：相关部门会组织专家或工作人员实地考察，核验企业实际情况与申报材料的一致性。
公示与颁证：经过严格审核与评审后，相关部门将进行公示。公示期间若无异议，则正式颁发资质证书。
注意事项
申请人向建设厅提出申请，提交有关材料。中央管理的企业直接向建设部申请。
建设厅对企业申请施资质的申请材料进行初审。
建设厅对申请二级及以下资质（包括不分等级资质）和劳务分包资质的申请材料进行审查；其中涉及交通、水利、通信、电子等方面资质的，由省建设厅征得同级有关部门初审同意后进行审核。
准予许可的，于法定时间内向申请人颁发、送达资质证书。
建议：
在准备申请材料时，务必详细列出所有可能需要的文件和资料，并确保所有文件的真实性和有效性。
提前规划好时间，确保在申请过程中有足够的时间处理各种审批和核查环节。
在申请过程中，与相关部门保持良好沟通，及时解答可能出现的疑问，以提高申请效率。