辞职事业编的程序如下：
提前通知
根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员应提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。如果双方有其他约定，则按照约定执行。
提交书面辞职申请
辞职申请应当详细说明辞职原因、工作交接、离职时间等相关事宜。同时，需要注明是否已经找到新的工作单位，以便单位办理相关手续。
单位审批
收到辞职申请后，单位会根据工作表现、工作交接情况等因素进行审批。如果单位同意辞职，会告知具体的离职时间。如果不同意，可以协商达成一致意见。
工作交接
在离职前，需要按照单位要求完成工作交接，包括将负责的工作任务、文件资料等交给接替的同事，并提供相关证明材料，以便单位办理相关手续。
办理离职手续
完成工作交接后，需要提交离职证明、领取离职工资等材料，并将事业编相关证件、档案等交还给单位，以便办理事业编注销手续。
领取失业保险金
根据相关规定，事业编辞职后可以领取一定期限的失业保险金。
人事档案移交
辞职人员的人事档案应按照国家关于流动人员人事档案的规定进行移交、接转和管理。
注意事项
在整个辞职过程中，应给予领导和办事人员足够的尊重和夸赞，以便顺利办好手续。情商越高，越能积极热情地帮助办理，从而速战速决。
建议：
提前规划好辞职时间，确保有足够的时间进行工作交接和办理各项手续。
在提交辞职申请前，与单位领导和人事部门充分沟通，了解具体的审批流程和所需材料。
保留好所有相关文件，以备后续可能需要的查询或核对。