云南特岗教师的辞职程序一般包括以下几个步骤：
提前告知
需要提前与招聘单位的负责人进行沟通，并告知辞职原因。
提交辞职申请
准备好辞职申请书，正式向招聘单位提交，说明辞职原因和离职事宜。
正常职责交接
在辞职前，要完成自己负责的工作职责，并与同事和领导进行交接，把自己的工作交代清楚。
办理离职手续
按照相关规定，办理离职手续，包括领取离职证明、结算工资和福利等。
工资和经济补偿
离职时工资、押金和经济补偿必须一次性结清。如果单位违法，当事人可以去劳动行政部门举报。
档案转移
根据当地的规定，办理档案的转移手续，可能需要通过人才交流中心或其他相关部门。
确认离职
完成所有手续后，确认自己的离职状态。
建议
提前规划：提前了解并确认辞职流程，确保按照相关规定办理手续，避免因手续不全而产生麻烦。
书面申请：确保辞职申请是书面的，并保留好相关证据，以备不时之需。
沟通协商：与用人单位保持良好的沟通，确保在离职过程中双方能够达成一致，避免产生不必要的纠纷。
请注意，具体流程和要求可能因地区和单位而异，建议提前咨询当地教育部门或招聘单位以获取最准确的信息。