自行辞职程序是指 劳动者单方面解除劳动合同的程序，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体步骤和要点如下：
提前通知
劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前三日通知即可。
书面形式
劳动者应通过快递或挂号信等方式将解除劳动合同的通知邮寄给用人单位，以便保留证据。
工作交接
在提出解除劳动合同后，劳动者需要与用人单位进行工作交接，确保工作的顺利进行和责任的明确。
薪资和经济补偿
用人单位应在解除劳动合同时结清劳动者的工资，并根据实际情况可能涉及经济补偿。
离职证明
用人单位在解除劳动合同时，应向劳动者出具离职证明，以便劳动者办理后续相关事宜。
后果
如果劳动者未提前通知或未履行相关程序，可能会构成违约，需要承担相应的法律责任。此外，如果自动离职给用人单位造成损失，用人单位可以要求劳动者赔偿或交付违约金。
总结：
自行辞职程序是劳动者依法单方面解除劳动合同的一系列步骤，包括提前通知、书面通知、工作交接、薪资结算、离职证明办理以及可能的法律责任。劳动者应严格按照法律规定履行相关程序，以确保自身权益和用人单位的合法权益。