代发工资的程序通常包括以下几个步骤：
发放信息确认
雇主准备工资发放信息，包括总薪酬、发放时间、收款人信息等，并发送给员工进行核对确认。
代发相关准备
企业收集员工的姓名、身份证号、银行账号等信息，并向指定的第三方代发机构提交必要的文件和单据。
实际工资发放
雇主将实际发放的工资和税费等费用支付给代发机构，代发机构在收到资金后开始代发工资，并提供代发回单作为理财凭证。
查询工资
员工可以通过登录代发机构官网或相关银行查询工资发放信息，以确认工资是否已经到账。
选择代发银行并签订协议
企业选择基本户为代发工资银行，向银行申请办理代发工资业务，并签订代发协议。
员工开户
企业为员工办理银行卡（工资卡），并提供必要的身份证明等资料。
资金划拨
企业按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到在开户行开立的指定账户。
履约上账
银行根据委托协议规定，将应发金额足额转入每位员工的储蓄账户。
客户取款
工资到账后，员工可以自行办理取款业务。
交易审核
审核员登录企业网银，审核代发交易，查看交易详细信息，并查询发放结果。
统计分析
完成工资发放后，企业进行统计分析，评估发放工资的有效性，以便在下一次发放时更加完善、精确和高效。
这些步骤确保了代发工资的流程顺利进行，并且工资能够准确无误地发放到每个员工的账户中。