文职上岸程序主要包括以下几个步骤：
笔试环节
公共科目：考查应聘者的基本知识、能力和素质。
专业科目：根据不同岗位的要求进行专业知识的考察。
合格分数线：笔试结束后，按照一定比例划定合格分数线，并根据成绩由高到低确定面试入围人员名单。
面试环节
面试形式：可能包括随机问答、业务情景处置、器械操作、试讲说课、现场演讲、才艺展示等。
面试成绩：低于60分者将被淘汰。
体检环节
体检标准：在规定的医疗机构进行，项目和标准较为严格。
体检结果：不符合体检标准者将不被录用。
政治审核（政审）
政审内容：主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。
政审程序：包括填表登记、信息核查、走访调查和综合结论等步骤。
公示与录用
拟录用人员名单：经过以上环节的考核，用人单位将拟录用人员名单进行公示。
正式录用：公示期间无问题或异议后，最终将正式录用。新录用人员还需经历6个月的试用期。
此外，还有以下几种上岸方式：
正常环节录用上岸：按照军队文职招考流程，从报名-笔试-面试-政审、体检-确定拟录用对象，通过招考流程层层选拔正常上岸。
补录上岸：通过补录环节上岸，通常在首轮无人报考或未能按计划招满的岗位中进行。
递补上岸：在笔试、面试、体检过程中，已经通过考察，符合录用条件的人员中，有人由于种种原因放弃录用资格，单位会从之前参加笔试面试的人员中选择综合成绩靠后一名的人员录取。
建议：
提前备考：尽早开始备考，制定合理的复习计划，确保在笔试和面试中取得优异成绩。
关注公告：及时关注军队人才网或其他官方渠道发布的招考公告和通知，确保不错过任何重要信息。
全面了解岗位：在报名前，详细了解所选岗位的具体要求和职责，确保自己符合报考条件。