什么条件能走工伤程序

要申请工伤程序，需要满足以下条件：

工作时间和工作场所内 ：因工作原因受到事故伤害的。

工作时间前后在工作场所内：

从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

在工作时间和工作场所内：

因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

患职业病。

因公外出期间：

由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

在上下班途中：

受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

不得认定为工伤或者视同工伤的情形

故意犯罪的。

醉酒或者吸毒的。

自残或者自杀的。

认定流程

申请人提交申请材料：

包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等。

市（区、县）人社局审核：

审核申请材料，如材料不全，将一次性告知需要补正的材料。

作出受理或者不予受理的决定：

根据审核结果，作出是否受理的决定。

作出认定工伤决定或者不予认定工伤决定：

在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属及所在单位。

申报主体、时限及所需材料

用人单位：应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

工伤职工或其近亲属、工会组织：若用人单位未按时申请，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

注意事项

工伤认定申请应在规定时限内提出，逾期可能会影响工伤认定结果。

提供的申请材料应真实、完整，以便社会保险行政部门进行核实。

若对工伤认定结果有异议，可以申请复议或提起诉讼。

以上信息基于最新的法规和政策，建议在实际操作中参考最新的官方文件。