求职择业程序通常包括以下几个主要步骤：
了解就业市场与需求
需要了解当前社会的就业市场状况，包括各行业的需求、发展趋势以及对应的薪资水平等。这有助于求职者明确自己的就业方向，选择适合自己的行业与岗位。
职业规划与定位
根据自身的兴趣、技能、经验等因素，进行职业规划，明确自己的职业目标。定位自己的发展方向，有助于在求职过程中避免盲目，提高求职效率。
寻找就业机会
可以通过各种途径寻找就业机会，如招聘网站、人才市场、社交媒体等。同时，也可以参加各类招聘会、人才交流活动等，扩大自己的人脉圈，获取更多的就业信息。
面试与笔试
在获得面试机会后，需要认真准备面试，包括了解公司背景、岗位需求、自我介绍、回答问题等。部分岗位可能还需要进行笔试，测试求职者的专业知识与技能。
签订合同
通过面试和笔试后，如果收到录用通知，就需要与用人单位签订劳动合同。在签订合同前，需要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
心理准备与材料准备
认清就业形势，合理定位自己，明确就业地区、行业、职业等目标。根据目标，有针对性地制作求职材料，如简历、推荐信、证明材料等。
收集就业信息
通过各种渠道了解就业市场的供需情况，并对信息进行分析和筛选。这包括企业招聘信息、行业动态等。
参加应聘
依据收集到的信息参加招聘会或直接前往单位应聘。可能需要经过笔试、面试（可能不止一轮）、组织考核、政审、体检等程序。
签订就业协议
在双方共同意愿的基础上，签订就业协议书。签订协议时将推荐表和审核表原件交用人单位，由用人单位到当地大学生就业中心办理人事手续。
办理就业手续
学校上报就业计划并申办《报到证》和《户口迁移证》等。毕业生离校时领取相关证件，并到单位报到。此后与单位之间的手续办理与学校无关，请毕业生与单位联系。
后续手续
学校根据就业计划转递毕业生档案至单位或人事代理机构。未就业的毕业生在择业期内可享受应届毕业生同等待遇。
择业期政策
毕业生从毕业之日起两年内为择业期，可享受应届毕业生同等待遇。学校继续帮助未落实就业单位的毕业生上报就业计划。
这些步骤构成了一个完整的求职择业程序，帮助求职者从明确目标到最终落实工作。建议求职者在每个步骤上都认真准备，以确保整个过程的顺利进行。