教师转岗的程序通常包括以下几个步骤：
提交申请
教师需填写相关转岗申请表，并附上所需材料，如教师资格证、任教学科证明等，一并提交至所在学校的编制学校。
提交申请的时间通常有明确限制，例如2025年1月8日下午5:00前。
资格复审
由转岗分流工作领导小组对上报的信息进行资格复审，确保所有材料的真实性和有效性。
拟定名单
根据岗位需求和教师报名情况，工作组会拟定转岗教师名单，并确定优先顺序，例如高中编制教师优先。
审批流程
调动审批需要经过多个层级负责人的签字和盖章，包括调入调出单位负责人、教育局负责人和当地人事部门负责人。
教育局或相关部门会对申请进行严格审查，确保符合所有调动条件。
公示和调动
教育主管部门会在学校或机构内部公示调动岗位，接收教师的调动申请，并按照公开、公正、公平的原则进行审核。
符合条件的教师将获得调动通知书，并正式通知调动事项和流程。
编制转换
教师调动可能涉及编制的转换，需要经过编制委员会的审核和批准。
后续手续
调动人员可能需要参加调入学校的专业技术岗位竞聘，如果没有岗位指标或未被聘用，则可能实行高职低聘。
调动完成后，教师需要完成相关的人事手续，如档案转移、工资调整等。
建议教师在申请转岗时，仔细阅读相关规定和流程，确保所有材料的真实性和完整性，并与学校和教育局保持密切沟通，以便顺利完成转岗手续。