教师入编流程一般包括以下步骤：
考取教师证：
这是成为教师的先决条件，需要通过国家组织的教师资格考试并获得相应的教师资格证书。
参加编制考试且通过：
教师需要参加由当地教育部门或人事部门组织的编制考试，考试合格后才能获得编制名额。
单位组织排队打分（如果编制多申请人少则忽略）：
在编制充足的情况下，单位可能会组织申请入编的教师进行排队打分，以确定录用顺序。
填表与审核：
通过上述步骤后，单位会要求申请者填写相关表格，并由单位人事部门进行资格审核和后续流程。
公示与录用：
通过审核的教师名单会进行公示，接受社会监督，公示无异议后，学校或教育机构会发出正式的录用通知。
签订合同：
被录用的教师需要与学校签订正式的劳动合同或聘用合同，从而成为学校的正式编制教师。
办理入职手续：
包括办理人事档案转入、社会保险、工资手续等，正式成为学校的一员。
岗前培训和试用期：
新教师通常需要参加岗前培训，并通过试用期，以评估其是否适合正式教师岗位。
建议：
教师在准备入编的过程中，应详细了解当地的具体政策和流程，确保每一步都符合要求。
提前准备好所有必需的材料，如教师证、个人简历、相关证书等，以便在需要时能够迅速提供。
在整个过程中，保持与学校和相关部门的沟通，及时了解最新动态和需要补充的材料。