海澜辞职的程序如下：
提前通知
劳动者需要提前30天（试用期提前3天）以书面形式通知用人单位，表明解除劳动合同的意愿。
提交辞职申请书
在向上级领导告知后，应书面提交辞职申请书，内容包括辞职原因、时间、离职手续办理等，并询问是否需要公司提供离职证明和办理社保、公积金等手续。
完成工作交接
在辞职前，应完成手头的工作，并将工作交接给下一位接手者，确保公司后续工作顺利进行，这是对公司和同事负责的态度。
办理离职手续
在公司同意辞职后，按照公司要求办理离职手续，包括交还公司物品、结算工资、办理社保、公积金等。在办理离职手续时，应认真阅读相关文件，如离职协议、解除劳动合同等，确保自身权益得到保障。
等待审批与交接
提交辞职申请后，需要等待上级领导和相关部门的审批。在此期间，应继续正常工作，并对自己的工作进行梳理总结，准备好交接事宜。
领取离职证明及相关手续
审批通过后，与人力资源部门沟通，获取离职证明及相关手续，如社保、公积金转移手续等。
工作交接完成
最后，与交接双方和部门领导签字确认，完成所有工作交接手续。
建议：
辞职过程中要保持与用人单位的良好沟通，确保双方对离职手续和安排达成一致。
保留好所有相关文件和证据，以备不时之需。