政审的工作程序主要包括以下几个步骤：
资料审核
考生需要提交个人相关材料，包括身份证、学历证明、户口本、无犯罪记录证明、家庭成员的基本情况等。这些材料帮助政审部门全面了解考生及其家庭背景，确保没有不良记录或不符合岗位要求的情况。
政审谈话
政审机构通常会对考生及其近亲属进行一对一面谈，以核实考生的个人情况，了解其思想状况、道德品质、行为规范及遵纪守法情况。面谈中，可能会涉及对考生的政治立场、价值观、社会关系等方面的考察。
函调和走访调查
政审部门还会向考生的学习或工作单位发出政审函，通过函调方式了解其工作表现、同事评价、领导意见等。此外，还可能会安排实地走访，例如走访考生的户籍地、常住地等，确保信息真实、可靠。
审查家庭成员及社会关系
政审不仅关注考生个人的政治背景，还会对其直系亲属及其他关系密切的社会关系进行调查。例如，若直系亲属存在刑事犯罪记录或较为复杂的政治背景，可能会影响政审结果。这一环节主要考察家庭环境对考生的潜在影响力。
综合评定与反馈
政审完成后，政审单位会汇总所有信息，形成政审报告，给出通过或不通过的结论。若考生政审不通过，通常会被取消入职资格，并反馈原因；通过的考生则进入下一环节，如体检或公示等。
公示期
政审后是公示期，通常为5个工作日，考生在此期间需保持联系方式畅通，以便接收最终结果通知。
以上步骤旨在全面、客观地评估考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现以及遵纪守法情况，确保选拔或录用的人员符合国家和单位的要求。