士兵在部队中提干（晋升为军官）需要经过一系列严格的选拔和审批流程，具体程序如下：
个人申请与基层推荐
士兵需要根据选拔标准条件，填报信息数据采集表，并向所在基层单位提交书面申请。
基层单位（如班排、连队）进行民主推荐，连长和指导员会推荐表现优秀的士兵，并由党支部最终决定推荐对象。
考察筛选与政治考核
团（营）级单位党委逐级研究推荐，并进行考察和公示，确定推荐对象。
军级单位政治机关组织提干推荐对象的档案材料审查和体格检查，合格的推荐对象报军区级单位政治机关。
军事职业能力考核
军区级单位司令部机关会同政治机关组织军事职业能力考核，包括军事科目考核、综合知识与能力考试、心理素质测试等。
研究录取与核准批复
军委机关部门和大单位集中审核，研究确定录取方案，并进行公示。报军委政治工作部核准后，下达提干批复。
档案交接与入学培训
单位下发审批报告表，寄送档案材料，组织入学报到。士兵需携带相关证件和材料按时报到，并参加教育培训。
整个提干流程注重士兵的平时表现、工作训练、做人做事的态度，以及政治觉悟和综合素质。建议士兵在提干过程中，要全面展示自己的优势与潜力，积极参与各个环节，以提高成功提干的机会。