资格审查的程序通常包括以下几个步骤：
确定资格审查办法
确定是采用合格制还是有限数量制。合格制是指所有符合条件的申请人均可通过审查，而有限数量制是指在所有申请人中仅有一定数量的人可以通过审查。
制定审查标准
制定初步审查和详细审查标准。初步审查主要检查申请人是否提交了必要的文件和信息，详细审查则更深入地评估申请人的资质和能力。
收集材料
申请人需要提交相关的证明材料，如毕业证书、成绩单、工作证明等。这些材料用于初步审核和资格验证。
材料初审
相关机构对申请材料进行初步审核，检查是否包含必要的文件和信息，确认材料的真实性和完整性。
资格验证
核实申请人的身份、学历、工作经验等信息，一般通过电话、邮件或面试等渠道进行。
文件审核
审查文件的真实性、合法性，包括证书、成绩单、工作证明等。
评估与决策
根据收集到的信息和核实的结果来评估申请人是否符合资格标准，并做出是否给予资格认证的决定。
反馈与沟通
向申请人提供明确的反馈，告知他们是否通过了资格审查以及未通过的原因。
最终决策
根据资格验证和文件审核的结果，做出是否给予申请人资格认证的决定。
后续行动
对于未通过审查的申请人，根据具体情况可能有一定的申诉或上诉程序。
此外，资格审查可以由采购人或代理机构进行，他们根据《政府采购法》等相关法律法规对供应商的资格进行审查。
建议在实际操作过程中，各步骤应严格按照规定执行，确保审查的公平、公正和透明。