公司团建活动的程序通常包括以下几个步骤：
确定团建活动的主题、地点和时间
明确团建活动的目的和预期效果。
选择合适的活动形式，如户外拓展、团队竞赛、文化体验、主题派对等。
根据员工的工作安排和实际情况确定活动的时间和地点。
制定活动流程和预算
制定详细的活动流程，包括开场致辞、团队建设活动、团队表彰、交流互动等环节。
根据活动规模和内容，制定合理的活动预算，并确保预算的合理性和可控性。
活动准备
确定活动主题和形式后，进行活动场地的选择和预订。
准备活动所需的物资、设备和材料，如游戏道具、食品、饮料、急救药品等。
提前通知员工活动信息，收集员工的报名信息，了解参与人数。
活动执行
在活动开始前，做好活动场地布置、设备准备、物资采购等工作。
通过开场仪式导入员工的情绪，增强员工的参与度。
按照活动流程，依次进行各个环节的游戏和任务，引导员工积极参与。
安排自由活动时间，供员工放松身心、交流心得。
活动总结和反馈
在活动结束后，进行简单的总结和反馈，了解员工的意见和建议。
整理活动资料，包括照片、视频等，并进行文字化记录。
评估活动效果，根据活动目的和预期效果，进行分析和总结。
后期跟进
收集员工对活动的反馈意见，以便不断改进后续的团建活动。
整理活动中拍摄的照片，挑选出优秀作品分享给员工，留住美好回忆。
通过以上步骤，可以确保公司团建活动的顺利进行，并达到预期的效果。建议在活动规划过程中，注重活动的趣味性和多样性，同时根据公司员工的特点和喜好进行个性化的调整，确保每个人都能参与其中。