社保咨询洽谈程序通常包括以下几个步骤：
业务咨询
初步了解双方意向，确认合法资质。
交换公司和个人基本情况并加以说明。
分析考察
依据用人单位和个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解。
如有必要可进行考察。
提出社保代理方案
根据不同用人单位和个人要求及现有状况，制定社保代理方案。
洽谈方案
代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容。
在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案。
签订《社保代理协议》
明确双方权利、义务，分清法律责任。
依法签订《社保代理协议》。
收集被代理人公司的资料、信息并加以整理
整理员工参保资料并交接给社保代缴公司。
支付相关费用。
办理社保
社保代理公司收到付款后，向提供服务，办理社保。
建议在选择社保代理公司时，企业应仔细考察其资质和信誉，确保合作的合法性和可靠性，并通过充分沟通和协商，明确双方的权利和义务，以保障企业的社保代理需求得到妥善满足。