企业公伤报备程序一般包括以下几个步骤：
申请
由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请，并提供相关证明材料，如《工伤认定申请表》等。
审核
审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。不完整的，将一次性告知需要补充的材料。
受理
确认材料完整且属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的，将受理申请并告知受理结果。
调查核实
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，将对提供的证据进行调查核实，并在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
送达
在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达给工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。
报备
发生工伤事故后，用人单位应在24小时内向人社局工伤保险科报告事故的有关情况，并进行工伤事故报备。
费用报销
工伤职工医疗终结后，企业需填写工伤认定劳动能力鉴定申请书，并进行伤残等级鉴定，然后办理报销等相关手续。
建议企业在处理工伤报备时，严格按照相关流程操作，确保及时、准确地提交申请材料，以便顺利完成工伤认定和后续的工伤待遇申请。