村官录取后的程序通常包括以下几个步骤：
资格审核
报名之后需要在规定的时间内进行资格审核，审核内容可能包括学历是否达标、是否为党员、在校学习期间获得的荣誉等。
笔试和面试
通过资格审核的考生会参加笔试，笔试内容通常包括语文、数学、英语等科目，主要考察应聘者的基础知识和能力。
面试环节一般会在查询笔试成绩之后进行，面试主要考察应聘者的综合素质和能力，包括口语表达、沟通能力、组织能力等。
体检和政治审查
面试结束后，拟录取的人员会进行体检，确保身体上没有不适合从事工作的疾病。
政治审查也是必不可少的一环，主要审查考生是否有不良记录或不适合担任村干部的情况。
公示和录取
体检和政治审查合格的拟录取人员名单会进行公示，公示无异议后即可正式录取。
报道和培训
录取后，考生需要等待报考地方的人事部门安排报道，并进行基本的培训，培训内容可能包括政策法规、村务管理、社会工作等方面的知识和技能。
签订协议和上岗工作
培训结束后，考生需要与所在村委会签订协议，明确工作地点、工作内容、工作时间和待遇等细节。
签订协议后，考生即可正式上岗工作，开始为当地的农村发展做出贡献。
建议考生在整个过程中密切关注相关信息，按照要求完成每个环节，以确保顺利录取并成为一名合格的村官。