必要的就业程序包括以下几个步骤：
明确就业方向与信息准备
确定工作单位性质、就业地点等信息。
收集所需的证明文件，如毕业证书、身份证、学历证明等。
了解单位或单位所在地的就业政策及所需的就业手续材料清单。
填写就业协议书和合同
根据自身情况填写就业协议书或劳动合同。
确保各项内容准确无误，特别是个人信息、工作岗位、薪酬待遇等关键部分。
仔细阅读并理解协议或合同中的各项条款，确保自己的权益不受损害。
提交就业手续材料
将相关手续材料提交至指定部门，如个人简历、就业协议书或劳动合同、学历学位证明等。
注意文件的完整性、真实性及时效性。若为网上办理，确保所提交的信息准确无误。
完成相关手续的审核与盖章
相关部门对所提交的材料进行审核，审核通过后给予相应的盖章或出具相关证明文件。
关注审核进度，确保手续能够及时完成。
报到与档案转移
按照单位要求报到，并办理档案转移手续，将个人档案从学校转至工作单位或人才市场等指定地点。
确保档案的完整性和安全性。
此外，还可以补充以下步骤：
了解就业市场与需求
了解当前社会的就业市场状况，包括各行业的需求、发展趋势以及对应的薪资水平等。
这有助于求职者明确自己的就业方向，选择适合自己的行业与岗位。
职业规划与定位
根据自身的兴趣、技能、经验等因素，进行职业规划，明确自己的职业目标。
定位自己的发展方向，有助于在求职过程中避免盲目，提高求职效率。
寻找就业机会
通过各种途径寻找就业机会，如招聘网站、人才市场、社交媒体等。
参加各类招聘会、人才交流活动等，扩大自己的人脉圈，获取更多的就业信息。
面试与笔试
在获得面试机会后，认真准备面试，包括了解公司背景、岗位需求、自我介绍、回答问题等。
部分岗位可能还需要进行笔试，测试求职者的专业知识与技能。
签订合同
通过面试和笔试后，如果收到录用通知，就需要与用人单位签订劳动合同。
在签订合同前，需要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
建议毕业生在求职过程中，详细了解并遵循以上步骤，以确保就业过程顺利进行并保障自身权益。