考察公告后，一般会进入 考察程序。具体程序包括：
考察对象确定
体检合格的考生确定为考察对象。
考察内容和标准
考察标准、程序和方法参照《招聘简章》要求和省州的有关规定执行。
考察程序
考察过程中，将采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形、是否属于失信被执行人等方面情况。
考察形式
考察（面试）工作可能采取线上方式进行，包括资格复审、综合素质评价信息的复查复核，以及个别谈话等。
考察报告
考察人员需要将考察情况形成书面材料，包括相关的部门意见表格、被考察人的述职报告等，并提交党委或党组研究讨论决定。
任前公示
进行任前公示，时间通常是一周，以便收集群众意见。
决策与任命
公示期满无异议后，拟录用人员将办理审批录用手续。
建议：
考生在考察过程中应积极配合，提供真实、准确的信息和材料。
考察期间，考生应保持联系方式畅通，以便考察组与考生联系确定具体考察时间。
考生应提前准备好所有可能需要的材料和证明，以便在考察和面试中能够顺利进行。