处理干部应遵循以下程序：
调查核实：
对干部涉嫌违纪违法的情况进行调查核实，收集证据材料，听取相关人员意见，形成书面调查报告。
提出处理意见：
根据调查核实情况，提出处理意见，包括给予何种处分、免职等。
研究决定：
将处理意见提交给党委（党组）或相关领导进行集体讨论和决策。
宣布实施：
将处理决定以书面形式通知干部本人，并在一定范围内进行宣布。
任前谈话和正式行文：
对拟提拔干部进行任前谈话，明确岗位要求和期望，并进行正式行文任命。
送干部到任：
组织部门将干部送到新任职单位，并进行交接。
公示：
对拟提拔或调整的干部进行任前公示，公示期一般为七天左右，期间如接到举报需开展调查。
记录归档：
将处分决定及相关材料归入干部本人档案，并形成该处分案件的工作档案。
备案：
将处分决定或解除处分决定报公务员主管部门备案。
这些程序确保了干部处理的公正、透明和依法依规，保障了干部的合法权益。