函审是招考单位人事部门或市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查的过程。以下是函审的主要程序：
材料准备
考生需提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。
有时需要考生自己准备所需资料并提供给报考单位。
发函调取档案
组织的人事部门通过发公函的方式，直接调取拟录用人员的档案查阅。
发函给考生所在学校、户籍所在地派出所等单位，要求出具相关证明材料。
档案审查
通过档案完成政治审查，主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
材料审核
对应聘者提交的申请材料进行审核，包括学历、工作经历、考试成绩等。
资格初审
对符合基本条件的应聘者进行资格初审，排除不符合要求的人员。
综合考察
综合考察包括考察应聘者的政治思想、品德表现、组织纪律性等方面。
体检
通过体检评估应聘者的身体健康状况。
考察结果公示
根据考察结果，公示入围人选名单。
聘任程序
根据公示结果确定聘任人选，并进行聘任手续。
总的来说，函审的流程相对简单，主要通过书面材料审核和档案查阅来完成政治审查。相比于面审，函审不需要考生到场，节省了时间和精力。建议考生在准备函审材料时，确保所有材料的真实性和完整性，以便顺利通过审查。