修订条例的程序主要包括以下几个步骤：
收集修订建议
规章制度管理部门通过问卷调查、座谈会等方式收集员工对现行规章制度的意见和建议。
同时关注法律法规和行业规范的变化，及时识别可能需要进行修订的内容。
评估修订需求
规章制度管理部门对收集到的修订建议进行整理和分析，评估修订的必要性和紧迫性，形成修订需求报告。
组织修订讨论
规章制度管理部门组织相关部门负责人和专家召开修订讨论会，就修订需求报告进行充分讨论，明确修订方向、内容和重点。
起草修订草案
规章制度管理部门根据修订讨论会的成果，起草修订草案，确保草案内容合法、合规、合理，并符合公司发展的实际需要。
征求意见与协调
规章制度管理部门将修订草案发送至相关部门征求意见，收集各部门的反馈意见并进行协调。
对于重大分歧，应再次组织讨论，形成共识。
提交审批
规章制度管理部门将修订草案及征求意见情况报告提交公司领导审批。
公司领导应认真审查修订草案，确保其符合法律法规和公司战略要求，并决定是否生效。
发布与执行
经公司领导审批通过后，规章制度管理部门负责将修订后的规章制度正式发布，并通知相关部门执行。
同时，做好规章制度的宣传、培训和解释工作，确保员工了解并遵守新规定。
建议在修订过程中，保持各部门之间的充分沟通和协调，确保修订草案的全面性和可行性。此外，应注重修订过程的透明度和公正性，以便员工能够积极参与并理解新的规章制度。