最快处理工伤的流程如下：
及时报案与就医
发生工伤后，应立即将受伤职工送往最近的医疗机构进行救治，并确保病历上盖上“急诊章”。
同时，用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若未在规定时间内提出，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内提出申请。
准备并提交工伤认定材料
用人单位应准备好工伤认定申请材料，包括《工伤认定申请表》、事故说明书、工伤员工身份证复印件、医疗发票、住院费用清单等，并提交至参保所在地区（县）社保分中心进行工伤认定申请。
工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定
社会保险行政部门收到申请后，应在15日内对材料进行审核，并在60天内作出工伤认定决定。
如果事实清楚、权利义务明确，工伤认定可以在15天内出结果。
劳动能力鉴定
工伤认定后，若需要劳动能力鉴定，职工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关资料。
鉴定结果将作为确定工伤保险待遇的重要依据。
协商赔偿
工伤鉴定后，职工可以根据鉴定的标准计算出赔偿数额，并与单位协商解决。
如果双方无法通过协商达成一致，职工可以进一步通过劳动仲裁或诉讼程序来争取自己应得的工伤保险待遇。
通过以上流程，工伤职工可以尽快获得工伤认定和相应的赔偿。建议用人单位和职工及时沟通，确保材料齐全，以便尽快完成工伤认定和赔偿申请。