正编人员，即正式编制人员，是指经过组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后，正式录用的人员。他们享有相应的工资、福利和职务晋升等权益，与单位有稳定的雇佣关系。正编人员的录用程序主要包括以下几个步骤：
发布招聘公告：
事业单位在招聘人员时，会发布招聘公告，公告中会明确招聘岗位、招聘条件、招聘程序等信息。
报名：
符合招聘条件的人员可以在规定的时间内报名参加招聘考试或考核录用。
资格审查：
事业单位会对报名人员进行资格审查，审查内容包括学历、专业、工作经验等。
考试或考核：
通过资格审查的人员需要参加招聘考试或考核录用，考试或考核的内容和方式根据招聘岗位的不同而有所不同。
体检和考察：
通过考试或考核的人员需要进行体检和考察，体检和考察的内容和标准根据招聘岗位的不同而有所不同。
公示和录用：
经过体检和考察合格的人员，事业单位会进行公示，公示期一般为7天。公示无异议的人员，事业单位会按照规定办理录用手续，正式入编。
此外，正编人员的录用还可能通过其他途径，如参加教育局的考编考试成为公办教师，或通过招聘会面试进入学校等。
建议：
了解招聘信息：及时关注各地教育局或事业单位发布的招聘公告，了解招聘条件和程序。
准备申请材料：根据招聘公告要求，准备个人简历、学历证书、职称证书等相关证明文件。
积极备考：认真复习专业知识，做好笔试和面试的准备，提高通过考试的机会。
关注体检和考察：通过考试后，要关注体检和考察环节，确保自己符合录用条件。