考进编制的程序通常包括以下几个步骤：
报名
在当地的人事考试网或人力资源和社会保障局等指定网站进行报名。报名时需要如实填写并提交相关个人信息资料。
资格审查
招聘单位会进行资格初审，并在网上公布结果。通过资格初审的人员需要按照规定进行缴费。
笔试
通过资格审查后，申请者需要参加笔试考试。笔试采用百分制计算成绩，并设定最低合格分数线。
面试
笔试通过后，申请者需要参加面试考试。面试通常由招聘单位或其主管部门组织实施。
体检和考察
通过笔试和面试后，申请者需进行体检和考察，确保身体健康并能够胜任工作。部分单位可能还会进行考察调查，了解申请者的个人品德和家庭背景等信息。
录用
经过以上环节考核后，单位根据考评结果进行初步录用，并向申请者提供录用通知书。正式入职前，申请者通常需经过一段时间的试用期。
签订聘用合同
试用期结束后，合格的申请者将被正式编制，成为事业单位的正式工作人员，双方需按规定签订聘用合同，确立人事关系。
建议：
提前了解并确认报考岗位的资格条件，确保符合要求后再进行报名。
仔细阅读招聘公告，了解考试的具体时间、地点和考试内容。
准备好所需的报名材料，并在规定时间内完成报名和缴费。
在备考过程中，重点复习相关专业知识，同时注重面试技巧和综合素质的提升。
保持积极的心态，认真对待每一个环节，确保顺利通过考试和考核。