煤矿调令的流程主要涉及内部调动和外部调动两种情况，具体程序如下：
内部调动
调令性调动：根据整体部署，矿长审批调动，工资科科长签署意见，由原单位出具交出信，调配组办理调动手续。
一线单位调动、 井辅单位调动、 地面单位调动、 机关调动（操作岗）：调出和调入单位正职签字、分管矿领导同意，报总会计师批准后，工资科给个人开具“大安山煤矿职工变动通知”办理调动手续。一线和井辅调地面的必须经矿长批准。每月月末，调配组汇总变动通知单，根据其所从事的工种岗位，开具“内部调动介绍信”，确定岗位工资标准，并交统计组调整薪资系统。
外部调动
接到本人申请后，填写“北京京煤集团公司调动审批表”，经总会计师和矿长批准后，昊华公司内部调动需上报到昊华公司，调出昊华能源的需上报集团公司审批。接到公司的审批意见后，通知本人办理调入（调出）手续，转移社会保险，整理并转移职工档案，开具工资、年金等相关介绍信。
工种变动
各单位因工作需要内部调整工作岗位的，填写《内部工种变动表》，经本单位正职、主管领导审批后，报工资科调整；班组调整经本单位正职批准。
建议
提前规划：提前了解调动流程和所需材料，确保调动过程顺畅。
沟通确认：与调入和调出单位保持沟通，确保所有手续和材料齐全。
文件保存：妥善保存所有调动相关的文件，以备后续查询或核对。
这些流程和注意事项可以帮助您顺利完成煤矿内部的调动工作。如果有更多具体问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或人员。